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江苏省文明单位测评体系

信息来源: ‖ 发稿编辑: ‖ yh335银河国际赌场:2018年09月18日 ‖ 查看:7

 

说    明

 

一、江苏省文明单位是指树立和贯彻新发扬理念、立足岗位践行社会主义核心价值观、坚持物质文明和认识文明两手抓、各项事业全面协调发扬、认识文明创建成效突出、在社会上发挥示范率领作用的单位。

二、测评体系共设置思维道德教学、办理办事革新、社会仔肩履行、单位常识建设、创建行动展开5个名目,25条准则,满分为100分。

三、测评首要采纳实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。材料审核首要经过“江苏文明单位在线”实行;调查问卷原则上每个单位发放不低于20份,对象以普通员工为主。

四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报江苏省文明单位:

1.领导班子成员产生严重违纪和违法;

2.员工产生重大刑事案件;

3.单位产生重大安全生产、食品安全、环境污染变乱;

4.单位存在严重失信作为;

5.产生影响恶劣的不文明旅游、不文明交通以及与认识文明建设请求极不相符的其他事件或作为。


测评名目

测评准则

测评方式

一、思维道德教学

20分)

1)深刻研习贯彻习大大总书记系列重要讲话认识,增强中国特色社会主义和中国梦宣扬教学,抱负信念教学常抓不懈、富有成效5分)

2)重视增强党建工作,组合健全,准则健全,党组合和党员队伍有用发挥作用;领导班子团结协作、务实清廉,凝聚力战斗力强,示范带头作用发挥得好。(4分)

3运用讲堂学堂、晨会例会以及单位宣扬栏、广告牌、网站、微信、微博等多种载体,增强社会主义核心价值观宣扬教学,引导干部员工自觉践行[1]。(4分)

4)建有道德讲堂,有体现核心价值观或爱敬诚善内涵的氛围布置,注重道德讲堂内涵和形式革新,常态化展开行动,每季度不少于1[2]4分)

5)广泛展开社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教学,及时选树推出干部员工身边的先进典型,并经过多种形式组合研习宣扬。(3分)

15)材料审核

2)材料审核、问卷调查

3)实地考察、问卷调查

4)材料审核、实地考察

二、办理办事革新

18分)

 

 

1)首要发扬指标或业务工作水平处于本地区、本职业、本系统前列。(4分)

2)注重革新革新,有代表职业系统先进水平的品牌名目、技艺革新或办理革新成果。(4分)

3)注重职业认识建设,结合实际展开优质办事行动,办事承诺、投诉监督机制健全健全,干部员工爱岗全心全意、文明有礼、办事周到,社会反响好。(6分)

4)单位内部各项办理准则健全、科学标准,环境整洁,秩序优良,和谐稳固。(4分)

 

 

12)材料审核

3)实地考察

4)实地考察、材料审核

三、社会仔肩履行

28分)

1展开形式多样的诚信主题教学实践行动,引导干部员工诚实做人、守信做事,诚信做产品、诚信做办事,能够在社会诚信建设方面起到表率作用。(5分)

2)有志愿办事组合,注册志愿者人数占员工人数比例不低于30%;有志愿办事行动,注册志愿者人均年办事时间不少于25小时且有标准的办事记录;有志愿办事岗前训练、表扬奖赏办法和相符合资金保障。(5分)

3)工作关系和谐,工会、职代会等民主办理准则健全,保障员工合法权益,在工作、研习、生活、健康等方面给予人文关切。(3分)

4)按照单位特点和优势,主动为青少年展开社会实践行动提供便利。(3分)

5)热心支撑公益事业,组合展开扶危济困行动,组合适龄健康员工无偿献血[3]。(4分)

6)积极与经济薄弱村展开城乡结对、文明共建行动,每年有一定数量的人力、财力、物力投入。(5分)

7)依法按比例安排残疾人就业,无违反国家筹划生育政策现象[4]。(3分)

124567)材料审核

3)材料审核、问卷调查

四、单位常识建设

16分)

1)有健康向上的单位常识氛围。3分)

2)有体现核心价值观请求的办事守则、规章准则、作为标准等。(4分)

3)建设研习型单位,展开读书研习行动,有方案、必读书目及查核办法,有经费保障。(3分)

4)有员工文体行动场所,并经常组合展开行动[5]3分)

5)发扬优秀传统常识,组合展开大家的节日、经典诵读等行动。(3分)

1)实地考察

235)材料审核

4)实地考察、材料审核

五、创建行动展开

18分)

1)高度重视认识文明建设,组合领导有力,与业务工作同摆设、同推动;创建工作有目标、有筹划、有请求、有办法,干部员工广泛参与。(4分)

2)结合文明单位创建,在单位内部组合展开争当文明处(科)室、文明班组、文明员工行动,展开“传承好家训、培养好家风”行动,倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费,引导干部员工以实际行动传播文明风尚。(6分)

3积极参与网上认识文明创建行动,有员工文明上网的标准请求,有网络文明传播志愿者队伍,引导干部员工踊跃参与微公益、传播微文明。(4分)

4)积极参与所在地组合展开的文明城市、文明村镇、文明社区、文明校园创建行动,发挥自身优势,起好带头作用。(4分)

1)材料审核、问卷调查

24)材料审核

3)材料审核、实地考察

 



[1] 核心价值观员工知晓率95%以上,低于请求的酌情扣分。

[2] 道德讲堂行动展开情况首要查核2018年度。

 

 

[3] 单位适龄健康员工参与无偿献血率原则上应高于社会单位平均水平,由文明办统一征求当地血液中心、卫计部门见解。

[4] 依法按比例安排残疾人就业情况,由文明办统一征求当地残联见解。

 

 

[5] 每年集合组合各类文体行动不少于4次。

 



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