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江苏省yh335银河国际赌场职工教学训练学分制查核办理办法(试行)

信息来源: ‖ 发稿编辑: ‖ yh335银河国际赌场:2019年02月12日 ‖ 查看:203

第一章  

第一条  为进一步推动研习型单位建设,着力提高职产业务技艺素养,增进职工从“要我学”向“我要学”转变,努力培养一支“眼界宽、技艺强、业务精”的职工队伍,按照教学训练有关工作请求,制定本办法。

第二条  本办法适用于全处科级及以下干部职工。

第三条  职工教学训练实行学分制查核办理。教学训练学分制,是指在一按时间内,以学分为计算单位,记录职工参与研习训练情况,检验职工研习训练效果,并以学分累计方式实行查核的办理机制。

第四条  职工教学训练学分制查核办理工作在处党委领导下实行。处党委履行宏观引导、督促检查等职能。

第五条  职工教学训练学分制按年度实行查核,建立职工教学训练电子档案,实行一人一档。


第二章  查核名目及学分

第六条  职工教学训练学分由受训时间分、受训成绩分、业绩成果分和处罚分等四局部组成。学分累计,上不封顶。

第七条   受训时间分计分方法如下:

(一)脱产训练。参与组合人事部门认定的脱产训练,经训练主办单位或训练机构查核合格的计算学分。训练时间3天及3天以内的,每次记5分;训练时间超过3天的,每多1天,加记1分。

(二)外部短期训练。经办理处同意,参与省部级、厅系统训练合格的,每次记5分。

(三)内部研习训练。参与办理处集合展开的业务技艺训练、业务常识专题讲座、业务交流等行动,每次记3分。

(四)参与常识竞赛。完成水利部、省水利厅等组合的水利工程办理、安全生产、河湖办理、党史党建等常识竞赛、答题,每项记3分。参与办理处组合的业务技巧竞赛或选拔考试,每次记5分;参与省水利厅及以上业务技巧考试的,每次记10分。

(五)个人自学。经办理处同意参与财务、专业技艺、工勤技巧等继续教学,每4学时记1分。

第八条  受训成绩分计分方法如下:

(一)参与办理处及以上集合训练,参与训练考试成绩优秀的,或获得优秀学员的,每次记3分。

(二)参与办理处组合的业务技巧竞赛或选拔考试,获得等级奖赏的每次记10分。参与省水利厅及以上业务技巧考试的,获得等级奖赏的每次记20分。

第九条 业绩成果分计分方法如下:

(一)经办理处同意,参与国家统一组合的专业、资格证书考试合格的,记10分。

(二)撰写有一定深度的调研报告、研习体会,每篇记2分。

(三)独立或以第一编辑在国家级、省部级、市级以上公布发行的报刊上颁发与工作相干的学术、理论文章,每篇分别记642分。出版与工作相干的著作,每部记10分。

(四)参与办理处组合的业务训练授课,每专题记5分。参与办理所组合的业务训练授课,每专题记2分。

第十条  处罚分计分方法如下:

(一)无故未参与研习训练的每次扣5分。

(二)参与研习训练查核不合格的每次记0分。

(三)严重违反研习训练纪律的,给予扣除5-10分处罚;情节较重的,给予通报批评;严重的给予纪律处分。


第三章  评定程序

第十一条  学分制查核按照及时登记、申报初审、组合评定等程序组合实施。

(一)及时登记。研习训练查核实行随考随记。内部集合训练结束后,由办理处主办部门将训练情况及时交处组合人事科登记。

(二)个人申报。职工按照个人年度训练情况,于当年12月20日前填写教学训练学分制查核登记表,经所在单位(部门)初审后报处组合人事科。

(三)组合评定。处组合人事科承担审核职工教学训练学分,必要的提交办理处科研评定后,记录核算学分。

第十二条  办理处将在一定范围内将学分查核情况实行公示,由处组合人事科实行备案。

第十三条  职工对学分评定结果如有异议,可在公示之日起7日内向处组合人事科申请复议。处组合人事科应在5个工作日内提议复核见解,并告知职工本人。如对复核见解仍有异议,可向处党委提议复议申请。


第四章  结果运用

第十四条  职工教学训练学分作为考察查核干部选拔使用、专业技艺人员职称评聘、工勤技巧人员晋级的重要依据。同等条件下,年度学分高的优先。

第十五条  年度学分达不到30分的不得参与专业技艺人员职称评聘、工勤技巧人员晋级。

第十六条  对年度学分查核达不到20分的,年度查核不得定为“优秀”等次,酌情扣罚年终奖赏性绩效工资。


第五章  附则

第十七条  本办法由处组合人事科承担说明。

第十八条  本办法自2019年1月起试行。




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